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西旸小学教学常规考核奖惩方案
作者:教导处 来源:本站原创 点击数:1435 发布时间:2015/9/5

西旸小学教学常规考核奖惩方案

    为进一步加强教师教学常规考核力度,不断提升学校教学质量和效益,并为确保我校教学常规达标活动的顺利完成,根据学校研究决定,特制定西旸小学教学常规考核奖惩方案:

一、考核内容:

项目

考核指标

考核内容

备课

教学计划

科学、认真制订学期及单元教学计划

教学设计

做到分课时备课,适当提前备课

教学设计目标合理、过程完整、操作性强

认真备课,符合学科特点及要求,教案书写规范

以自主研究、独立备课为主,积极参加集体教研。教学预设符合学情,有二次备课

不照搬现成教案,不以课件代替教案

作业及练习布置与批阅等

布置

精心选、编作业,科学安排练习和检测,有详细记录

作业量及难度适当,能分层布置作业

布置给学生的作业教师能先做一遍

批阅

作业批改做到全批、及时、规范、认真,及时反馈、精讲精评

纠错

记录分析典型错误,认真做好作业纠错,做好针对性的补偿教学

坚持勤做题,范卷规范

命题

独立命题有质有量

学科辅导

 

能针对学情实现分层要求和分类辅导

 

讲究辅导策略与方法,重视学习习惯、心理辅导

 

责任心强,辅导效益好

 

二、奖惩办法:

1、比例:每月考核一次,各考核组20%优秀名额,如果当月成员考核成绩无优秀则取消本组当月奖励。

2、奖励标准:考核优秀人员当月奖励30元。

3、惩处标准:对不备课进课堂的教师一经发现,每次扣50元。

西旸小学教导处

2013224

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